• Préparez-vous bien : il s’agit non seulement de se préparer psychologiquement, mais aussi de se renseigner sur l’entreprise qui vous accueille : ses activités, son chiffre d’affaires, etc.
     
  • Établissez et répondez à une liste de questions : celles-ci vous seront très probablement posées d’une manière ou d’une autre lors de votre entretien. Exemples : « Parlez-nous de vous », « Pourquoi êtes-vous intéressé par cette fonction ? », « Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur ? », « Quel est votre salaire actuel ? », « Où vous voyez-vous dans cinq ans sur un plan professionnel ? », « Quelles sont vos principales qualités et vos principales faiblesses ? ».
     
  • Soyez méthodique : le jour de l’entretien, notez soigneusement le lieu, la date et l’heure de l’entretien, ainsi que le titre et le nom complet de votre interlocuteur ; arrivez bien à l’heure à votre rendez-vous ; coupez votre téléphone mobile ; prenez des copies de votre CV avec vous, en cas de besoin.
     
  • Établissez un réel dialogue avec votre interlocuteur : répondez à ses questions, mais posez en lui aussi pour manifester votre intérêt pour l’entreprise et le job ; soyez énergique, souriant et positif en toutes circonstances ; ne coupez pas la parole à votre interlocuteur ; regardez-le le plus souvent dans les yeux ; aux questions posées, répondez par un maximum d’exemples concrets mettant en avant votre expérience, vos capacités, vos performances et vos résultats professionnels.